2017年7月28日
，MG不朽情缘网站实业集团第三期高层分享互换会如期进行
，行政总裁林静芳作了工作分享。实业集团整个员工、各公司中干及以上辅导参与了互换会。
        林总以为员工能在一家公司持久工作
，一方面是企业文化的认同
，一方面是不休总结工作
，幼我能力得到提升
，创造价值
，实现妄想。
关于企业文化
，林总说“我们或许能够以为寻找工作就是寻找工作
，但事实上
，当我们选择了一个企业时
，现实上就是选择了一种价值观和生涯方式”
，这种价值观和生涯方式的凝练就是企业文化。林总历陈自己在MG不朽情缘网站18年的工作经历
，从行政人员到企业治理者
，亲历MG不朽情缘网站的庆幸与风雨
，逐步领会到MG不朽情缘网站企业文化的深刻内涵。在林总的带头下
，各人思潮澎湃
，纷纷分享幼我与MG不朽情缘网站的故事
，谈对MG不朽情缘网站文化的理解。不论五年、十年还是二十年
，他们的故事无不传递出MG不朽情缘网站如家般的温暖
，合作与共享。
        关于若何更好地实现工作
，林总结合幼我工作经验
，提纲挈领地谈了八个重点。这几大重点源于实际验证
，深刻浅出
，启发在座者越发理性地思虑当前工作和职业生涯。